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Imagem da notícia Foto: Divulgação

Rio fechou 2025 com mais de 1,27 milhão de admissões formais

Dados do Novo Caged apontam saldo positivo e avanço do trabalho temporário no estado.

Atualizado há 45 dias

O mercado de trabalho formal na região do Rio de Janeiro registrou 1.275.042 admissões entre janeiro e dezembro de 2025, segundo dados do Novo Caged, do Ministério do Trabalho. No mesmo período, foram contabilizados 1.208.320 desligamentos, resultando em saldo positivo ao longo do ano.

Em dezembro, foram 85.153 contratações na região, acompanhando o desempenho estadual, que somou 114.672 admissões no mês. Entre os novos vínculos, 54,21% foram ocupados por homens e 45,79% por mulheres. O ensino médio completo predominou entre os contratados, com 68,89%. A faixa etária de 30 a 39 anos concentrou 26,01% das admissões, seguida pelo grupo de 18 a 24 anos, com 25,94%.

Os setores de serviços, comércio e construção lideraram as contratações na região, nessa ordem. No cenário nacional, o Brasil encerrou 2025 com saldo positivo de 1.279.498 empregos formais, resultado de 26,59 milhões de admissões e 25,31 milhões de desligamentos. Serviços também foi o principal destaque no país, com saldo de 758.355 vagas, seguido por comércio (+247.097) e indústria (+144.319).

O trabalho temporário registrou mais de 2,5 milhões de contratos em 2025, alta de 4,5% em relação a 2024. A taxa média de efetivação foi de 20%, permitindo que cerca de 500 mil profissionais conquistassem vínculo permanente. No estado do Rio, a modalidade é apontada como alternativa estratégica para ampliar o acesso ao emprego formal em períodos de maior demanda.

Para Leandro Jesus, gerente regional da Employer Recursos Humanos no Rio de Janeiro, o desempenho confirma a estabilidade do mercado local. Ele destaca o protagonismo dos setores de serviços e comércio na geração de vagas e avalia o trabalho temporário como opção relevante para empresas e trabalhadores.

A unidade regional da empresa abrange municípios como Rio de Janeiro, Niterói, São Gonçalo, Maricá, Duque de Caxias, Nova Iguaçu e Petrópolis, entre outros da Região Metropolitana e do interior.

Regido pela Lei 6.019/1974, o contrato temporário garante registro em carteira e direitos como 13º salário, férias proporcionais, descanso semanal remunerado, horas extras e depósito de 8% do FGTS. O prazo pode chegar a 180 dias, prorrogável por até 90 dias, com possibilidade de efetivação a qualquer momento. O período também conta para aposentadoria, desde que respeitadas as exigências previdenciárias.

Fonte: Ascom Recursos Humanos
Foto do Jornalista

Rayza Espírito Santo

Redatora, repórter de editorias diversas, social media e fotojornalista.

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